SBI बनाएगा नया कलेक्शन सिस्टम, 4000 कर्मचारियों की होगी भर्ती!

भारत के सबसे बड़े सरकारी बैंक State Bank of India (SBI) ने अपने लोन पोर्टफोलियो को और मजबूत बनाने के लिए बड़ा कदम उठाया है। बैंक आने वाले एक वर्ष में लगभग 3000 से 4000 नए कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बना रहा है, जो विशेष रूप से लोन कलेक्शन (Loan Recovery) के लिए नियुक्त किए जाएंगे।
SBI के चेयरमैन C S Setty ने Q4 परिणामों के दौरान बताया कि बैंक ने अपनी अंडरराइटिंग प्रणाली को पूरी तरह सुधार लिया है और अब वह एक मजबूत कलेक्शन मैकेनिज्म शुरू करने जा रहा है।
उन्होंने कहा कि यह नई टीम मुख्य रूप से फील्ड में काम करेगी, न कि ब्रांच में, और इन्हें SBI की सहायक कंपनियों के माध्यम से नियुक्त किया जाएगा।
📊 NPA में ऐतिहासिक गिरावट
SBI ने हाल ही में अपने NPA (Non-Performing Assets) को दो दशकों के सबसे निचले स्तर पर पहुंचा दिया है।
Net NPA: 0.39% (पिछले वर्ष 0.47%)
Gross NPA: 1.49% (पिछले वर्ष 1.82%)
यह आंकड़े बैंक की बेहतर जोखिम प्रबंधन और रिकवरी सिस्टम को दर्शाते हैं।
🎯 क्यों जरूरी है यह भर्ती?
इस नई कलेक्शन टीम का मुख्य उद्देश्य है:
शुरुआती चरण में खराब होते लोन (Stressed Loans) को पहचानना
उन्हें NPA बनने से पहले ही नियंत्रित करना
बैंक की एसेट क्वालिटी को बनाए रखना
⚠️ RBI के नए नियम का असर
Reserve Bank of India (RBI) द्वारा लागू किए गए Expected Credit Loss (ECL) नियमों के तहत अब SMA-1 (Special Mention Accounts) पर भी प्रोविजन करना होगा, भले ही वे NPA न बने हों।
🏦 SBI का फोकस
SBI पहले ही अपने Stressed Assets Resolution Group (SARG) के माध्यम से बड़े NPA मामलों को संभाल रहा है। अब यह नई पहल बैंक की क्रेडिट क्वालिटी और जोखिम प्रबंधन को और मजबूत करेगी।
📌 निष्कर्ष
SBI का यह कदम दर्शाता है कि बैंक सिर्फ लोन देने पर नहीं, बल्कि लोन की गुणवत्ता और रिकवरी सिस्टम पर भी गंभीरता से काम कर रहा है। यह कदम भविष्य में बैंकिंग सेक्टर के लिए एक नया मानक तय कर सकता है।
⚠️ Disclaimer (English):
This video is for informational purposes only. Recruitment details are subject to official announcements by SBI.
Divyeesh Shah
Founder of RupiyaNiSafar
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