चांडिल में रोजगार मेला: 669 पदों पर इंटरव्यू, 171 अभ्यर्थी शॉर्टलिस्ट
सरायकेला–खरसावाँ जिले के चांडिल स्थित गांगुडीह फुटबॉल मैदान में सोमवार, 13 अप्रैल 2026 को एक दिवसीय भव्य रोजगार मेले का आयोजन किया गया। यह आयोजन नियोजनालय सह मॉडल कैरियर सेंटर द्वारा किया गया, जिसका उद्देश्य क्षेत्र के बेरोजगार युवाओं को रोजगार के अवसर उपलब्ध कराना और उन्हें निजी क्षेत्र की कंपनियों से सीधे जोड़ना था।
इस रोजगार मेले में जिले समेत आसपास के क्षेत्रों से बड़ी संख्या में युवक-युवतियों ने भाग लिया। सुबह से ही मैदान में अभ्यर्थियों की भीड़ देखी गई, जहां पंजीकरण से लेकर इंटरव्यू तक की प्रक्रिया सुव्यवस्थित तरीके से संचालित की गई। मेले में कुल 15 प्रतिष्ठित कंपनियों ने हिस्सा लिया, जिनमें ब्रह्मानंद नारायणा मल्टीस्पेशलिटी हॉस्पिटल, टाटा मोटर्स, रेनोविजन एक्सपोर्ट्स, जमना ऑटो, पूर्णिमा नेत्रालय, नरसिंह इस्पात, कोल्हान माइंस एंड मिनरल्स, बजरंग इंडस्ट्रियल सिक्योरिटीज, युवा शक्ति फाउंडेशन, टैलेंटनेक्सा सर्विसेज, यूनिक सोल्यूशन, जेआईएस फाउंडेशन और अथर्व ऑटोमोबाइल प्रमुख रूप से शामिल रहे।
कंपनियों द्वारा विभिन्न तकनीकी एवं गैर-तकनीकी पदों के लिए इंटरव्यू लिया गया। इन पदों में कलेक्शन एंड क्रेडिट कंट्रोल, नर्स, एग्जीक्यूटिव असिस्टेंट, मशीन ऑपरेटर, ओपीडी असिस्टेंट, फिटर, लैब असिस्टेंट, सुपरवाइजर, ट्रेनी, वेल्डर, फैब्रिकेटर, प्लाज्मा सीएनसी ऑपरेटर, रोबोटिक्स, वीएमसी ऑपरेटर, क्वालिटी इंस्पेक्टर, इलेक्ट्रीशियन, फोर-व्हीलर सर्विस तकनीशियन और असिस्टेंट ट्रेनर जैसे कुल 669 रिक्त पद शामिल थे।
पूरे दिन चले इस रोजगार मेले में अभ्यर्थियों का ऑन-द-स्पॉट इंटरव्यू लिया गया, जिसमें उनकी योग्यता, अनुभव और कौशल का मूल्यांकन किया गया। विभिन्न चरणों की चयन प्रक्रिया के बाद कुल 171 अभ्यर्थियों को शॉर्टलिस्ट किया गया, जिन्हें आगे की प्रक्रिया के लिए संबंधित कंपनियों द्वारा संपर्क किया जाएगा।
नियोजन पदाधिकारी आलोक कुमार टोपनो ने बताया कि इस तरह के रोजगार मेले युवाओं को रोजगार से जोड़ने का एक प्रभावी मंच प्रदान करते हैं। उन्होंने कहा कि सरकार का प्रयास है कि अधिक से अधिक युवाओं को उनके कौशल के अनुसार नौकरी उपलब्ध कराई जाए। उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि मेले में भाग लेने के लिए अभ्यर्थियों से किसी प्रकार का शुल्क नहीं लिया गया और सभी सेवाएं पूरी तरह निःशुल्क थीं।
इस आयोजन से न केवल युवाओं को रोजगार के अवसर मिले, बल्कि कंपनियों को भी योग्य उम्मीदवार चुनने का बेहतर अवसर मिला। स्थानीय स्तर पर इस तरह के आयोजन से क्षेत्र में रोजगार के प्रति जागरूकता बढ़ती है और बेरोजगारी कम करने में मदद मिलती है।
