logo

Dubai Court Fines 161 Defendants Dh152 Million in Major Crackdown on Visa Trading; Orders Deportation


A Dubai court has issued a decisive judgment against 161 defendants for illegal visa trading and residency violations, collectively imposing fines exceeding Dh152 million and ordering their deportation. The court found the group exploited entry permits and shut down businesses without regularizing the status of individuals under their sponsorship—conduct that constitutes serious breaches of UAE entry, residence, and labor regulations.

Why this matters
- Reinforces zero tolerance: The ruling underscores the UAE’s firm stance against visa trading, “free” or “ghost” sponsorship, and misuse of permits.
- Broad liability: Owners, managers, and authorized signatories can face criminal and administrative penalties, including deportation and company blacklisting.
- Compliance imperative: Sponsors remain responsible for the legal status of individuals they bring into the country, even if operations cease.

What constitutes visa trading
- Selling or “renting” work or residency permits without genuine employment or active business need.
- Sponsoring individuals for inactive, closed, or shell companies.
- Failing to cancel or transfer visas and work permits when a business closes or an employment relationship ends.

Key risks and penalties
- Criminal fines, imprisonment, and deportation for individuals involved.
- Administrative sanctions: license suspension, company blacklisting, and bans on new work permits.
- Civil exposure: wage claims, end-of-service liabilities, and damages.

Compliance checklist for businesses and sponsors
- Maintain genuine operations: active trade license, real activities, payroll, and records aligned with issued permits.
- Use official channels: process work permits and residencies via MoHRE and GDRFA/ICP; avoid unlicensed intermediaries.
- Keep documentation current: employment contracts, WPS payroll, health insurance, and Emirates ID/visa records.
- Monitor and act: track visa and permit expiries; promptly cancel or transfer sponsorship upon termination or restructuring.
- Closing or pausing operations: formally deregister with relevant authorities; cancel all work permits and residence visas; settle end-of-service benefits and repatriation as required; keep proof of all cancellations and settlements.

Guidance for individuals on sponsorship
- Verify the legitimacy of your employer and role; ensure you have a signed contract and valid work permit/residency.
- Do not work for entities other than your sponsor unless lawfully permitted.
- If your employer closes or your role ends, initiate visa cancellation or status change without delay to avoid overstay penalties and legal risks.

Looking ahead
This ruling signals continued, coordinated enforcement by UAE authorities against visa misuse. Companies should conduct immediate internal audits of their sponsorship practices, and individuals should ensure their visa status accurately reflects their employment. When in doubt, seek advice from qualified legal or PRO professionals.

Note: This post is for general information only and does not constitute legal advice.

ਸਿਰਲੇਖ: ਵੀਜ਼ਾ ਟ੍ਰੇਡਿੰਗ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਵੱਡੀ ਕਾਰਵਾਈ: ਦੁਬਈ ਅਦਾਲਤ ਨੇ 161 ਮੁਲਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਧਿਰਹਮ (AED) 152 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੀਤਾ, ਦੇਸ਼-ਨਿਕਾਲੇ ਦੇ ਹੁਕਮ

ਦੁਬਈ ਦੀ ਇੱਕ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਵੀਜ਼ਾ ਟ੍ਰੇਡਿੰਗ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ 161 ਮੁਲਜ਼ਮਾਂ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਕੜਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਸੁਣਾਇਆ ਹੈ। ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਕੁੱਲ ਧਿਰਹਮ (AED) 152 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਲਗਾਏ ਅਤੇ ਸਭ ਦੇ ਦੇਸ਼-ਨਿਕਾਲੇ ਦੇ ਹਕਮ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ। ਅਦਾਲਤ ਅਨੁਸਾਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਪਰਮਿਟਾਂ ਦਾ ਗ਼ਲਤ ਦੁਰਪਯੋਗ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਹੇਠ ਆਏ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਕਾਨੂਨੀ ਸਥਿਤੀ ਨਿਯਮਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ—ਇਹ ਸਭ UAE ਦੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਸ਼ਰਮ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ।

ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ
- ਜ਼ੀਰੋ-ਟੋਲਰੈਂਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ: ਫ਼ੈਸਲਾ ਵੀਜ਼ਾ ਟ੍ਰੇਡਿੰਗ, “ਫ੍ਰੀ/ਘੋਸਟ” ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਪਰਮਿਟਾਂ ਦੇ ਦੁਰਪਯੋਗ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ UAE ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਨੀਤੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
- ਵਿਆਪਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ: ਮਾਲਿਕਾਂ, ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਅਤੇ ਅਥਾਰਾਈਜ਼ਡ ਸਾਇਨਟਰੀਆਂ ਤੱਕ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਲਈ ਫ਼ੌਜਦਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼-ਨਿਕਾਲਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਬਲੈਕਲਿਸਟਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
- ਪਾਲਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ: ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਾਨੂਨੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ—even ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਏ।

ਵੀਜ਼ਾ ਟ੍ਰੇਡਿੰਗ ਕੀ ਹੈ
- ਬਿਨਾਂ ਅਸਲ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੋੜ ਦੇ ਕੰਮ/ਰਿਹਾਇਸ਼ ਪਰਮਿਟਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚਣਾ ਜਾਂ “ਕਿਰਾਏ ’ਤੇ ਦੇਣਾ”।
- ਨਿਸ਼ਕ੍ਰਿਯ, ਬੰਦ ਜਾਂ ਸ਼ੈਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨਾ।
- ਬਿਜ਼ਨਸ ਬੰਦ ਹੋਣ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ’ਤੇ ਵੀਜ਼ੇ ਅਤੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਰੱਦ/ਟ੍ਰਾਂਸਫ਼ਰ ਨਾ ਕਰਨਾ।

ਮੁੱਖ ਜੋਖ਼ਮ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾਵਾਂ
- ਫ਼ੌਜਦਾਰੀ ਸਜ਼ਾਵਾਂ: ਭਾਰੀ ਜੁਰਮਾਨੇ, ਕੈਦ ਅਤੇ ਦੇਸ਼-ਨਿਕਾਲਾ।
- ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਕਾਰਵਾਈ: ਲਾਇਸੈਂਸ ਸਸਪੈਂਸ਼ਨ, ਕੰਪਨੀ ਬਲੈਕਲਿਸਟਿੰਗ, ਨਵੇਂ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟਾਂ ’ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ।
- ਸਿਵਲ ਜੋਖ਼ਮ: ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾਅਵੇ, ਇੰਡ-ਆਫ-ਸਰਵਿਸ ਲਾਭ ਅਤੇ ਹਰਜਾਨੇ।

ਵਪਾਰਿਕ ਇਕਾਈਆਂ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਾਂ ਲਈ ਕੰਪਲਾਇਂਸ ਚੈਕਲਿਸਟ
- ਅਸਲੀ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਕਾਇਮ ਰੱਖੋ: ਐਕਟਿਵ ਟ੍ਰੇਡ ਲਾਇਸੈਂਸ, ਅਸਲੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਪੇਰੋਲ ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਪਰਮਿਟਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਰਿਕਾਰਡ।
- ਸਿਰਫ਼ ਅਧਿਕਾਰਤ ਚੈਨਲ ਵਰਤੋ: ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ MoHRE ਅਤੇ GDRFA/ICP ਰਾਹੀਂ ਕਰੋ; ਗੈਰ-ਲਾਇਸੈਂਸਡ ਬਰੋਕਰਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ।
- ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰੱਖੋ: ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤੇ, WPS ਤਨਖ਼ਾਹ ਰਿਕਾਰਡ, ਹੈਲਥ ਇਨਸ਼ੋਰੈਂਸ, Emirates ID/ਵੀਜ਼ਾ ਰਿਕਾਰਡ।
- ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ: ਵੀਜ਼ਾ/ਪਰਮਿਟ ਮਿਆਦਾਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰੋ; ਤਿਆਗਪੱਤਰ ਜਾਂ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ’ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਰੱਦ ਜਾਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫ਼ਰ ਕਰੋ।
- ਕਾਰੋਬਾਰ ਬੰਦ ਜਾਂ ਰੋਕਦੇ ਸਮੇਂ: ਸੰਬੰਧਤ ਅਥਾਰਿਟੀਆਂ ਕੋਲ ਔਪਚਾਰਿਕ ਡੀ-ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਰੋ; ਸਾਰੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵੀਜ਼ੇ ਰੱਦ ਕਰੋ; ਇੰਡ-ਆਫ-ਸਰਵਿਸ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਦੇਸ਼-ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਪੂਰੀ ਕਰੋ; ਰੱਦੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਪਟਾਰਿਆਂ ਦਾ ਸਬੂਤ ਸੰਭਾਲੋ।

ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਹੇਠ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼
- ਨੌਕਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ; ਸਾਇਂਡ ਕਰਾਰ ਅਤੇ ਵੈਧ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ/ਰਿਹਾਇਸ਼ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ।
- ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਸਪਾਂਸਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰੋ।
- ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਬੰਦ ਹੋਵੇ, ਤੁਰੰਤ ਵੀਜ਼ਾ ਰੱਦ ਕਰਵਾਓ ਜਾਂ ਸਟੇਟਸ ਚੇਂਜ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਓਵਰਸਟੇ ਜੁਰਮਾਨਿਆਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜੋਖ਼ਮ ਤੋਂ ਬਚ ਸਕੋ।

ਅੱਗੇ ਦੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ
ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ UAE ਅਥਾਰਿਟੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਵੀਜ਼ਾ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਲਗਾਤਾਰ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲਵੀਂ ਕੜੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਆਪਣੀਆਂ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡਿਟ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਵੀਜ਼ਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਮੇਲਖਾਨੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸੰਦੇਹ ਹੋਣ ’ਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਨੂਨੀ ਜਾਂ PRO ਮਾਹਿਰਾਂ ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਲਵੋ।

ਨੋਟ: ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ਼ ਆਮ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਲਈ ਹੈ; ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਹੈ।


10
632 views